过去五年，在省纪委监委和学校党委的坚强领导下，学校纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会、二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕上级决策部署和学校中心工作，忠实履行《中国共产党章程》赋予的职责，积极协助党委推进全面从严治党，坚定不移正风肃纪反腐，为学校改革发展稳定提供坚强的纪律保障。
一、深学笃行强理论，凝心铸魂担使命
（一）构建系统学习体系，笃行党的创新理论。五年来，学校纪委始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全方位搭建学习体系，扎实推进理论学习与实践工作深度融合。充分利用纪委委员会、纪委办公会、纪委支部会等平台，将深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，常抓不懈。通过持续学习，学校纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，确保学校纪检监察工作始终沿着正确政治方向稳步推进。五年来，累计召开纪委委员会19次、纪委办公会108次、支部会64次，切实在理论学习中筑牢思想根基，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，切实做到政治忠诚。
（二）深化集中教育实践，维护党中央权威。五年来，学校纪委以集中教育为重要契机，全面深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育等一系列活动。同时，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿和“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续以自我革命精神锻造绝对忠诚的纪检监察铁军。学校纪委始终坚持以集中教育为先导，以政治教育、党性教育为重点，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实思想基础。通过系统学习与深刻反思，全校纪检监察干部接受了一次次深入灵魂的精神洗礼和刻骨铭心的革命性锻造，实现了思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领的新提高。
（三）推动理论实践融合，提升纪检监察效能。五年来，学校纪委高度重视纪检监察干部的培训与调研工作，多措并举提升干部队伍的专业素养与综合能力。每年精心组织全校纪检监察干部能力提升培训班，积极选派干部参加省纪委监委组织的各类专业培训，累计培训达57人次。通过系统培训，纪检监察干部的业务水平和履职能力得到了显著提升。在工作实践中，学校纪委始终坚持理论联系实际，以问题为导向，深入开展全面从严治党课题研究，形成了一系列具有实践指导价值的研究成果，如《新时代学校纪委协助党委扛起全面从严治党重大政治责任研究》《安顺学院严管厚爱结合、激励约束并重调研报告》《学校纪委纪检监察机构加强日常监督不断增强治理效能研究》等。通过持续的系统培训与深入调研，学校纪检监察干部的理论素养、政治觉悟和担当精神显著增强，为监督执纪问责、监督调查处置等核心工作筑牢了坚实基础，也有效提升了学校治理效能。
二、强化责任落实，推进全面从严治党向纵深发展
（一）协助党委落实责任，筑牢全面从严治党根基。五年来，学校纪委坚持高位推动，协助党委每年召开全面从严治党工作会议和警示教育大会，精准分析形势，科学谋划年度重点工作，为深化反腐败斗争提供有力指引。协助党委每年组织召开两次党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，整合巡视巡察、审计、财会等力量，形成监督合力。牵头开展党内政治生态分析研判工作，通过实地调研、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，全面查找问题，推动主体责任与监督责任同向发力，进一步巩固净化学校政治生态和育人环境，为学校事业发展筑牢根基。
（二）强化监督检查，保障党委责任落实落地。五年来，学校纪委聚焦主责主业，加强对党委落实主体责任的监督检查，围绕党中央重大决策部署和省委工作要求，紧盯“四新”主攻“四化”、国发〔2022〕2号文件等重点任务，形成专题报告，为党委决策提供参考依据。强化监督执纪问责，对党委重点工作落实情况开展全程监督，形成监督闭环，规范权力运行，推动责任落实。注重将监督成果转化为制度完善动力，针对发现的管理漏洞提出优化建议，扎紧制度笼子，助力党委“抓班子、带队伍、保落实”，构建“决策有监督、执行有保障、落实有成效”的工作格局，形成“协助-监督-保障”工作闭环。
（三）推动责任向基层延伸，提升基层治理效能。五年来，学校纪委以专项监督、下沉调研监督为抓手，针对基层责任落实“最后一公里”难题，选取重点二级学院和关键职能部门开展监督检查，聚焦选人用人、意识形态、师德师风、科研经费管理使用等，深挖问题根源，督促整改落实。制定《安顺学院纪委委员和基层党组织纪检委员履行职责发挥作用的意见》，明确工作职责，开展纪检委员述职，推动责任压力传导到基层“神经末梢”。密切联系师生，开展“信访接待日”“下访接访”等活动，畅通监督渠道，鼓励师生参与监督，深化“自上而下”与“自下而上”相结合的监督体系，有效提升基层治理效能，确保全面从严治党主体责任在基层落地生根。
三、坚持政治引领，深化监督执纪问责效能
（一）强化政治监督，保障决策部署落地生根。五年来，学校纪委始终将开展政治监督作为核心职责，聚焦“国之大者”，将党中央决策部署和省委工作要求贯穿于监督全过程。围绕习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党的教育方针、立德树人根本任务、意识形态工作责任制等内容，开展具体化、精准化、常态化监督，确保学校各项事业沿着正确方向发展。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，推动学校党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任落实。聚焦“校之大事”，围绕学校管理体制改革、申硕工作、本科教育教学审核评估等中心任务开展监督检查，助推学校转型提质发展。
（二）突出专项监督，服务学校中心工作。五年来，学校纪委坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点领域和关键环节，持续开展专项监督，护航学校中心工作。2020年，围绕疫情防控、招生录取、制止餐饮浪费等重点工作开展专项监督检查，确保各项任务落实到位。2021年，聚焦食堂管理、校外合作办学、民生实事落实等师生关切问题开展专项监督，切实增强师生获得感和满意度。2022年，开展习近平总书记重要指示批示精神“回头看”专项监督，推动学校对学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神实行“闭环管理”，筑牢思想根基。2023年，聚焦中央八项规定精神落实、防范化解债务风险、乡村振兴战略推进等开展专项监督，确保政策落地见效。2024年，围绕“四新”主攻“四化”、贯彻落实国发〔2022〕2号文件、防范化解政府债务风险、整治群众身边不正之风和腐败问题、贯彻落实中央八项规定精神等5个专项开展监督检查，推动各项工作走深走实。2025年，聚焦教育领域突出问题系统整治、群众身边不正之风和腐败问题开展专项监督检查，压实工作责任，以重点撬动全局，以监督深化整治，以办案形成震慑，不断增强师生群众的教育获得感。通过细化监督措施、创新监督方式、延伸监督触角，实现了对学校各级党组织和党员干部的监督全覆盖。
安顺学院党委委员、纪委书记、监察专员蔡红英（中）带队到学校乡村振兴驻村帮扶点玉龙村开展监督检查工作
（三）做实日常监督，构建监督工作长效机制。五年来，学校纪委坚持抓早抓小，做实日常监督，构建长效机制。严格执行领导干部任前廉政谈话制度，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，五年来共出具党风廉政意见回复175份，共1513人次，开展任前廉政谈话115人次，从源头上把好干部廉洁关，为干部选拔任用提供重要参考。注重抓整改落实，督促相关部门抓好巡视反馈问题、政治生态分析研判和审计发现问题的整改工作，确保整改取得实效，推动学校治理能力不断提升。积极推进政治监督活页建设，完成率100%，并结合工作情况及时更新完善，为精准监督提供了坚实基础。加快了党员领导干部廉政档案建设，对全校处科级党员领导干部及纪检监察干部建立廉政档案，设立专门档案室，明确专人管理，实现一人一档、动态更新。这一举措不仅为精准监督提供了有力抓手，也为干部选拔任用、评优评先等提供了重要参考依据，有效增强了干部廉洁自律意识，推动了学校廉洁文化建设。对领导干部利用茅台酒谋取私利问题进行跟踪监督，持续深入推进此项工作，确保廉洁从政从教，巩固风清气正的校园政治生态。通过一系列扎实有效的措施，学校纪委构建了全方位、多层次的监督工作格局，为学校全面从严治党提供了有力支撑，推动学校各项事业健康发展。
安顺学院纪委书记、监察专员蔡红英（右一）检查指导新生入校及学生返校工作
四、常态长效纠治“四风”，巩固拓展落实中央八项规定精神成果
（一）严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。五年来，学校纪委始终坚持把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，紧盯重要节日节点，加强对党员干部“八小时之外”的监督提醒，要求廉洁过节，并将违规违纪违法典型案例纳入学校各支部学习内容，教育党员干部引以为戒。加大通报曝光力度，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，让广大党员干部时刻保持警醒，筑牢廉洁自律的思想防线。五年来，学校纪委督促学校认真学习贯彻公务用车相关规定，建立健全公务租车内部控制制度，加强对公务用车和公务租车的监督管理，全面落实公务接待违规问题整改工作。持续开展领导干部利用茅台酒谋取私利问题监督检查，督促学校各级党组织不折不扣落实好相关制度规定，推动党员干部筑牢中央八项规定精神的堤坝。
（二）重拳纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。五年来，学校纪委聚焦影响上级决策部署落实落地的现象，坚决纠治口号响落实差、搞本位主义、做表面文章等问题，持之以恒抓作风建设，推动干部作风转变和工作效能提升。认真贯彻落实中央国务院、省委省政府关于优化营商环境的决策部署，持续整治影响营商环境的不正之风和腐败问题，开展领导干部违规使用机场贵宾厅、违规乘坐头等舱等问题专项整治工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持问题导向，大兴调查研究之风，针对师生关切的绩效工资待遇、工会福利等问题开展深入调研，督促相关部门进行整改，推动问题解决。跟进“作风革命”监督检查，对学校重点部门学习“虚”、调研“浅”、落实“慢”、管理“软”、会议“长”等问题开展监督检查，要求相关责任部门定期反馈整改推进情况，确保件件有着落、事事有回音。围绕学校重点工作和中心任务，积极开展作风监督检查，对发现的国有资产闲置浪费、重复采购设备及软件系统建设项目使用率低、学生食堂物价管理不规范、毕业生就业等问题提出监督建议，督促整改落实，为学校发展营造了良好的作风环境。紧盯加重基层负担现象，坚决纠治“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”等问题。通过扎实有力的监督举措，学校在落实中央八项规定精神、纠治“四风”方面成效显著，进一步营造了务实担当的良好氛围，激发了全校师生员工干事创业的精气神。
五、一体推进“三不腐”，筑牢廉洁校园廉洁防线
（一）保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。五年来，学校纪委坚决贯彻全面从严治党要求，始终保持惩治腐败的高压态势，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违规违纪违法问题。聚焦学校后勤基建、项目招投标、财务报账、科研经费使用、考试招录、选人用人等重点领域，紧盯各级“一把手”，做到有案必查、有腐必惩，坚决遏制腐败增量、清除腐败存量。深入开展带案下访、接访约访，瞄准师生反映强烈的突出问题加强监督检查，坚决惩治群众身边的腐败问题。五年来，运用“四种形态”处理一批干部，形成强大震慑，切实维护学校风清气正的政治生态。通过这些扎实有效的举措，学校纪委让“不敢腐”的理念深入人心，为校园廉洁防线筑牢了坚实根基。
（二）完善内控制度，扎紧“不能腐”的笼子。五年来，学校纪委积极推动制度建设，督促学校修订完善《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》《中共安顺学院委员会议事规则》《中共安顺学院党委理论学习中心组学习规则》等重要制度，督促二级学院党委修订党委会议事规则和党政联席会议议事规则，进一步规范议事决策范围和程序，提升“三重一大”事项决策的科学性和民主性。深化以案促改，指导有关二级党委开展“一案一整改”工作，深挖问题根源，强化警示教育，从源头上预防违规违纪问题发生。制度的完善如同为校园廉洁防线安装了一道道坚固的闸门，有效规范了权力的运行，让“不能腐”的机制更加完善。通过这些举措，学校纪委不仅解决了当前存在的问题，更为学校未来的发展奠定了坚实的制度基础，确保校园的每一项决策、每一笔经费的使用都经得起时间和师生的检验。
（三）加强廉洁教育，增强“不想腐”的自觉。五年来，学校纪委多措并举推动廉洁文化建设走深走实。坚持正面宣传引导与反面警示教育相结合，组织全校教职工学习违规违纪违法典型案例，深入开展党性党风党纪教育。扎实开展受处理党员回访和教育工作，促进其深刻反思错误，感受组织关怀，激发干事创业动力，为营造风清气正的校园环境提供制度保障。深入推进清廉学校建设，充分发挥牵头抓总作用，加强与相关部门协调配合，积极构建廉洁文化教育大格局。通过学校官方微信公众号“清廉安院”专栏，持续推送廉洁文化作品，积极开展先进典型事迹宣传，以鲜活的案例和生动的故事，引导师生向榜样看齐，自觉践行廉洁理念。扎实开展纪法教育月活动，联合相关部门、各二级学院开展“廉洁从业”主题班会、“清风润家”分享、廉洁书画比赛等活动，通过形式多样的活动载体，将廉洁文化融入校园生活的方方面面；深入挖掘整理廉洁文化资源，制作年轻干部廉洁教育微课程竞赛视频，印制《红军长征在安顺的廉洁故事》《廉洁作品展》等宣传资料，以丰富的文化产品，为师生提供廉洁教育的生动教材；举行“清廉贵州·青廉宣讲”活动，持续加强对年轻干部和年轻教师的廉洁教育管理监督，帮助教职工扣好廉洁从政、廉洁从教的“第一粒扣子”。通过一系列扎实有效的举措，营造浓厚的廉洁文化氛围，筑牢师生廉洁思想防线，为清廉学校建设注入强大动力。这些丰富多彩的活动和精心制作的宣传资料，如同一盏盏明灯，照亮了师生的心灵，让“不想腐”的理念在校园内生根发芽，茁壮成长。
六、强化自身建设，锻造纪检监察铁军
（一）夯实责任，完善监督体系。五年来，学校纪委认真落实全面从严治党主体责任，纪委书记切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，确保责任落到实处。持续推进建章立制，制定《安顺学院纪检监察监督巡查监督与审计监督财会监督贯通协同实施办法（试行）》《安顺学院纪委监察专员办公室业务学习制度》《安顺学院纪委监察专员办公室党风廉政意见回复工作暂行办法》《安顺学院纪检监察干部网络言行管理制度》等制度，修订《安顺学院纪委监察专员办公室办公会议事规则》《安顺学院党风廉政建设和反腐败协调小组议事规则》《安顺学院纪委委员和基层党组织纪检委员履行职责发挥作用的意见》等制度，不断完善内控制度，优化工作流程，确保各项工作规范化运行。强化制度执行，严格落实纪检监察工作双重领导体制，严格执行请示报告制度，坚决落实监督检查、审查调查等各方面的制度规定，确保制度执行不走样。
（二）强化党建，凝聚组织力量。五年来，学校纪委始终把党建摆在突出位置，找准党建工作服务纪检监察工作的切入点、着力点，以高标准、严要求、实举措落实，有效推动党建工作和纪检监察业务有机融合，不断开创党建工作新局面。学校纪委支部发挥支部战斗堡垒作用，严格落实全面从严治党政治责任，强化思想政治引领，不断提升全体党员的政治素养与纪律意识。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，加强对党员的管理和监督，定期召开支部委员会和党员大会，确保党内组织生活正常化、规范化。学校纪委支部党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。荣获安顺市标准化建设样板支部，在全校开展的基层党支部“排队抓尾、争先创优”活动中被评为先进党支部。
安顺学院纪委监察专员办公室党支部党员前往贵州长征文化数字艺术馆（红飘带）开展“感悟长征精神 坚定红色信仰”主题党日活动
（三）提升能力，锻造过硬队伍。五年来，学校纪委加强业务培训。五年来，共选派57人次专兼职纪检干部参加省纪委省监委举办的相关培训，累计抽调6名政治素质过硬、业务能力突出的纪检监察干部到省纪委实践锻炼，通过参与省委巡视、案件查办、机关实务等，实现能力提升与工作协同双促进。每月组织学校纪委监察专员办工作人员开展业务培训，始终坚持抓好党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规和《宪法》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等国家法律法规的学习，着力提升纪检监察干部能力素质。大力推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力。
安顺学院举办2025年纪检监察干部能力提升培训班
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，学校党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻复杂。随着全面从严治党的不断深入，纪检监察工作面临着新形势、新任务、新要求。学校纪委干部队伍在业务能力上还存在一些短板弱项，部分干部对新出台的纪法规则学习不够深入，运用新知识、新技能解决实际问题的能力有待进一步提高。在干部队伍建设方面，还需要进一步优化年龄结构、知识结构，培养和选拔更多的优秀年轻干部，为纪检监察事业的长远发展储备力量。这些问题必须高度重视，切实加以解决。
