6月6日下午，安顺学院党委书记罗荣彬在党政办副主任陈宇的陪同下先后到外国语学院、政法学院调研指导工作。

外国语学院和政法学院的有关负责人分别就师资队伍建设、学科专业建设、科研项目建设、党建、学生管理工作和目前存在的问题、今后工作打算等方面的情况作了详细汇报。罗荣彬书记充分肯定了外国语学院、政法学院所取得的成绩，指出，校属各学院要辩证地看待学校每年进行的年度目标管理考核，树立正确的绩效观，考核只是一种手段，目的是通过考核凝聚正能量，提振精气神，推动各学院在教学、科研、学生管理、党建等方面的综合性发展。教学、科研、学生管理、党建等工作要统筹兼顾，齐头并进，互相促进，不能仅仅满足于一得，也不能因一失就丧失进取心。学校也将深入调研调整目标管理考核办法，进一步确保公平公正。

罗荣彬书记指出，学校长期以来由于投入不足，困难很多，但大家并没有因困难而妄自菲薄，更没有失去信心，仍然保持昂扬向上的精神，这是学校的宝贵财富，是学校战胜和克服困难的制胜之道。迎接教育部本科教学工作合格评估是学校的大事，困难重重，希望校属各学院继续保持这种良好的精神状态，服从于学校大局，讲团结、讲奉献，齐心协力，克服困难，把近期目标和长远目标结合起来，献计献策，为“一切要为师生打算，一切要为迎评苦干”而努力。要做好新校区建设规划，通过新校区建设带动老校区建设改造工作，打造安顺学院升级版。各单位部门不能因迎评工作延迟到明年就松懈下来，今年内要完成迎评各项准备工作。

罗荣彬书记指出，随着学校的发展，原先的系提升为学院，一批普通老师走上了领导岗位，角色发生了转换，要加强学习，提升自己，以适应新的工作岗位要求，面对管理中碰到的困难不能失去信心，要把压力转化为工作的动力。校属学院领导班子是学校发展的中坚力量，是学校教学、科研、党建、对外交流等工作的重要力量，要不断提升自己的管理能力和科研水平，能力越强，越有利于学校的发展。要学会用制度管人、管事，在学校总的管理制度的基础上结合部门特点建立灵活的奖惩机制。

罗荣彬书记指出，校属各学院要在提升质量内涵上下功夫，提高办学水平和办学效益，要重视青年骨干教师的培养，把青年教师的培养纳入各学院发展计划，鼓励和帮助青年教师进行科研项目的申报，通过项目的申报提高他们教学和科研水平，校属学院还要进一步深化教师考核，把教学和科研结合起来进行考核，培养自己的学科带头人、科研领军人物、科研创新团队。

罗荣彬书记指出，安顺学院是安顺人民的本科大学，有各种地方资源和优势可用，校属各学院要积极主动与地方合作，搭建科研平台，主动把教学科研融入安顺地方经济社会发展中。各学院要充分挖掘各种地方资源，建立学生教学科研实习实训基地，为社会培养合格人才。要利用地缘优势，结合专业特点主动与地方开展科研项目合作，不能“等、靠、要”，要突出亮点和特色，不能搞面面俱到。

罗荣彬书记还特别强调，安全责任重于泰山，要加强对学生安全意识教育，院领导要树立和强化“安全第一责任人”的意识。学生实习实践期间，学院要高度重视，要有高度的责任心和责任感，确保学生安全。（党政办公室）